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教育新政下,2019年培训机构的5大命脉:解决“师资难”…
  更新时间:2019-06-11

    年5月22日,中央宣传部在北京向全社会宣传发布杜富国的先进事迹,授予他“时代楷模”称号。“时代楷模”发布仪式现场宣读了《中共中央宣传部关于授予杜富国同志“时代楷模”称号的决定》,播放了反映杜富国先进事迹的短片。

  晚年流落不偶,卒于润州(今江苏镇江)。身后很凄凉,由歌女们聚资营葬。《宋史》无传,事迹散见笔记、方志。善为诗文,「皆不传于世,独以乐章脍灸人口」(《清波杂志》卷八)。所著《乐章集》凡一百五十馀曲。

教育新政下,2019年培训机构的5大命脉:解决“师资难”…

教育新政下,2019年培训机构的5大命脉:解决“师资难”…2019-01-2816:09:05阅读:首先来分享一下第一个最重要的命脉。 首先请记住:学校必须以教学为王,研发为魂。 孩子家长来这上学就是冲着你的教学而来的。

所以说,我们在做任何的事情之前,教学是我们学校的一个根基。 而教学却必须依赖于师资,但9月15日教育部发文严格掌握教师资格条件,对未取得相应资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试;经过教师资格考试未能取得教师资格的,培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。 数据显示:近50%的好未来和新东方的K12教师可能没有教师资格,2019年约20%的K12教师可能受到影响;中小机构可想而知……如何解决新政下师资难?1、打造一支高素质的教学师资团队2、加大对公办离退休和辞职教师的引进力度3、快速帮助无证在职教师过关没有师资,学校拿什么运营?教师是课堂的灵魂,教师好,才能教学好,教学好,机构口碑和竞争力都能提升。

新政需要培训机构储备全职教师。 短期内成本会增加。

长远来说对教学质量和服务质量会有保障。 以后的竞争会在小班化、教学质量、教学服务、教学产品和教学形式上分胜负。

师训将成为一个核心,日常教学管理服务管理是另一个核心,优质产品和优质课程及优质授课形式将成为第三个核心。

对策:各学校目前阶段抓紧招聘全职教师、抓紧形成科学师训体系、抓紧形成特色教学服务体系。

加大对公办离退休和辞职教师的引进力度浙江省发展民办教育研究院副院长李春光曾表示,《意见》提出的要求对高考补习类的培训机构影响最大,这类培训对于学校教师的依赖很严重,一旦严厉禁止聘用在职教师,这类培训机构生存的难度都会增大。

禁止聘用在职教师对三四线城市教育培训的影响更为明显。 由于一、二线城市人才较多,因此培训机构教师队伍里的学校在职教师不多。 但三、四线城市人才数量有限,因此培训机构聘用中小学在职教师的情况更严重,受禁令影响也更大。

对策:以知识培训为主要内容的校外培训机构,尤其是高考补习类的要未雨绸缪,提前做好人力资源的对应预案,组建优质专业教师队。

另外要加大对公办学校离退休和辞职教师的引进力度,提前规避培训机构聘请的在职的教师大规模推出的隐患。

无证教师如何快速过关?由于校外培训机构上课都是集中在周末或节假日,所以培训机构教师在此期间请假要被扣除两至三倍的工资。 而一些机构由于上课时间在14点以后,所以,老师有充足的时间复习备考。

但是,对于一些有孩子的老师来说,回家后既要复习备考,还要照顾孩子,会更辛苦一些,比较难以协调时间,所以机构也要尽量协调好部分老师的这些需求。

复习方式多以线上课程为主,以适应老师碎片化的时间。

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